Desplazandolo hacia el pelo voy a cerrar con otra reflexion, que siendo tambien obvia, conviene hacer explicita

El empleo Final de intensidad es culpabilidad de el estudiante. Es decir, la gobierno de el lapso desplazandolo hacia el pelo las plazos seri­a cosa tuya: cuando te gustaria presentarlo, cuanto tiempo vas a dedicar, si tendri­as las competencias adecuadas Con El Fin De llevar a cabo el proyecto que te interesa, En Caso De Que puedes obtener esas competencias en el plazo disponible (en el caso de nunca tenerlas), etc. Obviamente tu director-a esta Con El Fin De ayudarte en esas decisiones si le consultas (y En Caso De Que le insistes para que te conteste razonablemente corto ?? ). Pero seri­a eso, una favorece. Te haremos recomendaciones e hasta te calificaremos la nota que creemos que merece asi­ como te orientaremos en el caso de que esa nota sea superior an inferior a tus expectativas. Sin embargo las decisiones finales las tienes que encaminarse tu (por consiguiente en el final estamos preparando an una sujeto capaz sobre proceder como experto en entornos con complejidad e incertidumbre).

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Quizas huviese determinados casos a donde tu TFG se enmarque dentro sobre cualquier programa sobre investigacion o convenio con una compai±i­a desplazandolo hacia el pelo tanto los fines, como las plazos, igual que los contenidos te las marque tu director-a o la persona de la que dependas en la empresa. En esas situaciones, la responsabilidad estara compartida dentro de escuelero y no ha transpirado director-a (no me atreveria a hablar de en que empleo). No obstante en todos las otros casos, se deberia utilizar lo del parrafo previo.

Eso significa que existira momentos a donde tendras que ser autonomo-a. Por ejemplo, En Caso De Que vas a depositar el trabajo al final sobre un periodo de vacaciones, existira semanas a donde tu director-a nunca va a permitirse atenderte desplazandolo hacia el pelo tienes que descifrar las cosas por tu cuenta. Eso goza de las riesgos, por motivo de que puedes adoptar decisiones que despues perjudiquen el producto sobre tu labor global. No obstante forma parte de la planificacion de el lapso (que seri­a obligacion del estudiante).

Algunas cosas que me pendiente ver.

1.- por que los consumidores se resiste an utilizar una aplicacion corporativa sobre mensajeria de entornos profesionales (en el caso TEAMS), cuando dispone de enormes prerrogativas (sobre seguridad, de intimidad, de LOPDP, de estructuracion y no ha transpirado recuperacion sobre contenidos…) cara a whatsapps u diferentes alternativas concebidas de el funcii?n personal o ludico (cuando lo tendri­as en el igual movil, con notificaciones pushup asi­ como todas esas cosas que tiene cualquier mensajeria instantanea… y no ha transpirado encima tu agrupacion esta pagando por eso)

2 por que las personas nunca se redirige las cuentas de e-mail corporativas al buzon de e-mail en donde les guste leer los mensajes, en lugar de quejarse de que no le mandan las notificaciones oficiales o tratar que manualmente le hagan copia particular para el/ella a su perfil personal, o an algun alias que prefiera.

3 por que ?a veces? el protocolo es mas relevante que el sentido comun o la relacion. Como podri­a ser, porque nunca es presidente-a de una reunion la humano mas adecuada si en la reunion existe un vocal sobre de mi?s grande jerarqui­a o antiguedad. ?Sera que el habito (o los galones) permite al eremita? al opuesto de lo que la sensatez popular invariablemente nos ha dicho

Mis fines aspiracionales para las proximos 4 anos

Llevo un mes en el cargo de Director sobre Area de Transformacion Digital en la UPV. La sobre mis metas seri­a cerrar el mes de julio teniendo claras las lineas sobre labor que van a ser prioritarias para mi en los proximos 4 anos.

Me he basado en una punto de vista de OKR, aprovechando que me meti en esta dinamica permite poquito mas sobre un mes (mas informacion aca). Si bien he involucrado sobre forma informal a gente de el aparato en la definicion y no ha transpirado escritura sobre aquellos fines, me gustaria abrir la ventana de «exposicion publica» para lograr ir recogiendo opiniones asi­ como acabar sobre perfilar las principales lineas sobre empleo sobre mi aportacion en este Ya.

A partir sobre alli, me planteare «objetivos asignados» cada trimestre asi­ como «resultados clave» para su trazabilidad. Ahora tengo un piloto de el periodo junio-julio (No obstante desarrollado desprovisto consulta con mi aparato, de forma que solo seri­a un banco de competiciones)

Informacion sobre concurso por compendio sobre material

Cada ocasii?n mas convencido sobre mostrar mi proyecto sobre examen igual que un compendio de articulos. Cada capitulo (menos el de conclusiones) nace con vocacion de ser un articulo publicado (antiguamente o luego sobre la concurso). an aniversario de hoy dichos son las capitulos (y sus titulos tentativos) que visualizo. Supongo que habra cambios e incorporaciones:

  1. La universidad en la encrucijada
  2. Estrategia, OKR asi­ como KPIS: igual que subsistir al caos
  3. Un «nuevo» modelo sobre publicacion de Management: las editores Asimismo cuentan
  4. AR: como vincular la investigacion desplazandolo hacia el pelo la docencia y no ha transpirado alinearla con la estrategia
  5. La rueda bien se ha inventado, ?y Actualmente que? ?Que investiga un nunca pedagogo en un ambiente de buenas practicas?
  6. A forma sobre conclusion ?Realmente hemos cambiado?: mirada retrospectiva